人才，是社會發展的不竭動力。而學校是培養人才的搖籃，那么企業僅僅只是用人的地方嗎？

從育人環境來看，傳統的辦學模式局限于課堂，由教師傳授學生理論知識為主，學生很少能夠得到直接檢驗自身能力的機會與實踐的環境。而校企合作培養模式則同時擁有學校和企業兩個不同的教育資源和教育環境，利用學校和企業在人才培養各自的優勢，把以課堂為主的教育環境與獲得實踐經驗和能力為主的生產實踐環境對接，這樣更有利于學生的發展。 

從高校方面來看：需要按照社會需求設置課程，使培養的人才適應市場的需求。與企業合作，共同開發與實施專業人才培養方案，即共同確定培養目標、制定教學計劃、調整課程設置、完成教學任務和保證實踐教學的實施。

而企業方面則需要發揮自身的行業優勢和社會影響，根據需要與高校方面進行項目合作研究，并對雙方成果進行推廣。推選優秀的專業技術人員、管理人員與甲方共同制定和實施專業人才培養方案。

從公司成立以來，諾懷軟件一直致力于與重慶各高校開啟合作模式，除了每年的春秋季校園招聘之外，還積極與各大高校開展多種校企合作模式，除了人才的輸送之外。還積極建立成為人才培養基地，已經與2013年申請成為重慶高校畢業生見習基地，成為企業培養優秀人才的搖籃。

對諾懷而言，與高校之間建立起緊密合作，是積極承擔社會責任的一種良好表現——為社會培養實踐能力的優秀學子，為學子在課堂上學到的理論知識提供施展的操作平臺。同時，開啟校企合作，更有利于引入高校學子到公司實習，可以為企業量身打造合適的人才，自主培養的人才更加符合企業的發展需要，同時對企業文化也有著更強的認同感和歸屬感。團隊氛圍的打造和企業文化的鞏固。

目前諾懷軟件已經與重慶理工大學、重慶交通大學、重慶科技學院正式簽署了校企合作協議，雙方將展開更加深度的校企聯動，著重培養當代大學生專業知識和社會實踐相結合的教育模式，為社會主義現代化建設輸送高素質、高適應性的優質畢業生。